In drei Schritten zum rundum erfolgreichen Projekt.

1. Aufgabenklärung

• Ihre Anfrage geht bei uns ein.
• Sie informieren uns über die Aufgabenstellung in einem persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort. Wir erarbeiten gemeinsam ein fachliches und persönliches Qualifikationsprofil.

2. Identifikation und Auswahl der Interim Manager/Interim Experten

• Wir identifizieren und wählen geeignete Interim Manager bzw. Experten auf Basis des Anforderungsprofils aus und klären die zeitliche Verfügbarkeit.
• Sie erhalten von uns anonymisierte Kurzprofile der Kandidaten.
• Wir führen Briefing-Gespräche mit den Kandidaten und prüfen ggf. Referenzen.
• Sie erhalten von uns ein Angebot.
• Sie entscheiden, mit welchen Kandidaten Sie Interviews führen möchten.
• Sie führen die Interviews, mit oder ohne uns.
• Sie entscheiden sich für einen Kandidaten.

3. Projektbegleitung und Qualitätssicherung

• Wir legen gemeinsam Verantwortungsbereiche, Kompetenzen und Ressourcen fest.
• Wir schließen einen Vertrag mit Ihnen und einen Vertrag mit dem Kandidaten.
• Der Einsatz des Interim Managers beginnt.
• Wir begleiten den Einsatz unseres Interim Professionals von Beginn bis Ende im Rahmen unseres Projekt-Controllings.